2025年新任教师考核材料上报通知
各中小学、幼儿园，职业学校、培智学校、区直属单位：
现将2025年新任教师考核材料上报工作通知如下，请各单位严格按照规定时间和要求做好相关工作。
一、考核材料上报人员范围
1.于2026年4月20日前完成正式入职程序的通州区教委2025年招聘的公招教师、社招教师（包括工勤岗人员）为本年度考核对象。
2.因未取得教师资格或其它原因未在2026年4月20日前完成正式入职程序的教师不参加本年度考核，待正式入职后参加下一年度考核。
3.各单位自主招聘的外聘教师不予考核。
二、考核材料上报内容
（一）通州区新任教师培训手册1本。
填写说明：
1.教师岗教师：
⑴学习日志:按实际参加的暑期集中培训课程填写，至少完成8次学习（4次集中理论课培训4次分学科培训）。
⑵考核记录表1份（第13页），由学校填写，加盖公章。考核项目栏按实际听课、做课、教案节数填写，考核成绩栏按优秀、合格、不合格填写。
⑶做课记录表5课时（教研组长签字、加盖公章）。
⑷听课记录表5课时（主讲教师签字）。
⑸校内教研活动记录表5课时（教研组长签字）。
2.工勤岗人员：
⑴学习日志:按实际参加的暑期集中培训课程填写，至少完成8次学习（4次集中理论课培训4次分学科培训）。
⑵考核记录表1份（第13页），由学校填写，加盖公章。考核项目栏中听课、做课、教案节数不用填写，考核成绩栏按优秀、合格、不合格填写。
⑶不填写做课记录表、听课记录表、校内教研活动记录表。
（二）教育教学案例或工作总结1篇。（A4纸打印，不少于1500字）
1.教师岗教师：完成教育教学案例或教学反思1篇。
2.工勤岗人员：完成工作总结1篇。
格式要求：加封面，字体：宋体，字号：标题 一号；单位、姓名 二号；正文 四号。
（三）培训手册丢失的情况
由学校负责人或教师本人到师训部说明情况后领取新手册，不能由其他人代领。
三、材料上报要求
1.上报时间：4月20日---4月24日，工作时间。
2.各单位将本单位所有新任教师材料统一装入档案袋内，档案袋按统一格式要求打印粘贴封面（见附件），内容填写完整。要求：材料与名单一致，按顺序码放。
3.个人培训手册封面写清姓名、单位、学科、年度。认真填写表格，按要求盖章、签字。
4.考核材料上报名单务必与2025年9月上报的2025年新任教师信息上报名单保持一致，否则不予考核。漏报信息的要先补报信息后才能给予考核。
5.因本人原因未按要求完成上述材料的上报，将不能按期取得结业证书，由此产生的后果由本人承担。
四、特别情况说明
1.关于社会化招聘教师
⑴所有通过教委招聘程序招聘的社会化人才教师由研修中心负责培训、管理。按照教委人事科的要求，所有2025年社会化招聘教师都按新任教师对待，按相关要求参加培训与考核，并填写培训手册。
⑵各单位自主招聘的外聘教师由单位自行管理，不参加培训与考核。
2.关于工勤岗人员：
除教师身份以外的人员都按工勤人员对待，包括保健医、会计等人员；若是教师身份，但从事保健医、会计等工作，需与本人沟通确定以何身份参加培训与考核。
3. 关于“新华学校”招聘教师、交流轮岗、借调等2025年新任教师的考核：
本着人在哪个学校由哪个学校负责的原则进行上报，由实际工作校完成教师信息上报、手册内容填写、署名、加盖公章。如确定由教师关系所在校上报请与本人及原关系单位沟通好，确保不漏报。
4.如有教师自愿放弃考核，其工作单位要做好备案。
附件：档案袋封面统一格式
通州区教师研修中心
师训部
2026年3月10日
( 联系人：董立生 联系电话：52113013)